COACHINGSTRAJECT

1-op-1 Coaching Voor Retail-Leidinggevenden

Binnen 14 weken een vernieuwd vertrouwen, rust in je hoofd en volop energie in je lichaam.

Contact

Onze Retail-wereld is dan wel lekker dynamisch en nooit saai…. maar

is die wereld ook niet de oorzaak achter de chaos in je hoofd?

Er is altijd wel iets te doen, en daarom dus altijd iets aan je hoofd:


Prijzen, assortiment, service bieden, inbraken afhandelen, calamiteiten, uitval, verzuim, bijdehante klanten, diefstal, foutieve leveringen,

tekort aan medewerkers, medewerkers trainen, collega’s tevreden houden, innovatie, kassasysteem ligt plat en ga zo maar verder.


Deze lawine aan ad-hoc brandjes gaat 24/7/365 door, waardoor je als leidinggevende amper tijd hebt om even op adem te komen.


Er is altijd wel iets op te lossen, iemand te vriend te houden of gedoe wat geregeld moet worden.


Daardoor ben je meer bezig met taken die voorkomen dat de boel instort, in plaats van het werk wat het bedrijf, je collega’s of de resultaten doen groeien.


Dus, wat doen we dan?


We vluchten in afleiding en ongezonde gewoontes. Ons lichaam komt onder hoogspanning en ons hoofd staat op ontploffen, onze mailbox stroomt

over en we kunnen het niet opbrengen om er wat aan te doen.

Zie je dat?

Er knippert een bord met in felrode letters: ‘ERROR’

Error in je dag, in je lichaam en ook in je hoofd.

Er is simpelweg te veel werk, en er zijn te weinig momenten om bij te komen.

Daardoor is de harmonie tussen werk en privé al een tijdje ver te zoeken.

Erover praten? Niemand die je begrijpt. Sterker nog: misschien begrijp je jezelf niet eens.

Dat doet natuurlijk wat met je.

Want los van ‘jij, de leidinggevende’, moeten we niet vergeten dat er ook nog een ‘jij, de mens’ is.

Iemand die er voor zijn partner of gezin wil zijn, met je volle aandacht.

Iemand die gezien wil worden als een goede en gerespecteerde leidinggevende.

Iemand die er wel in je zit, maar die er om wat voor reden dan ook nog niet uit komt.

Leidinggevende: wanneer herpak je de leiding over je eigen leven terug?

Zodat je weer heerlijk kunt leven en werken volgens jouw regels.


Met rust in je hoofd en plezier in je werk, terwijl je werk en privé heerlijk ritmisch in elkaar overlopen.


Zonder dat je van brand naar brand rent, dat je jezelf moet worstelen door de waan van de dag, dat je uitgeput aan het avondeten schuift en dat je nachten wakker ligt, omdat je maar geen rust en ruimte in je hoofd kunt vinden.

A man is sitting in a chair in front of a window.

Om dat voor elkaar te krijgen, moet er natuurlijk wel wat gebeuren…

Er zijn zo veel leidinggevenden, ondernemers en anderen die wel voelen dat er iets moet gebeuren…


Maar die dat stemmetje vol bezwaren van hun rationele gedachten laten winnen.


Bezwaren zoals:


  • “Ik kan dit niet.”


  • “Ik mag niet falen.”


  • “Ik moet alles zelf doen.”


  • “Ik mag geen ‘nee’ zeggen.”


  • “Ik moet door iedereen aardig gevonden worden.”


Pas zodra we deze negeren, kunnen we groeien.


En daar kan ik je in begeleiden.


Niet met zweverig gedoe of eindeloos gepraat of manifesteren tot je een ons weegt, maar door de antwoorden op je persoonlijke vraagstukken te vinden op de plek waar ze nu veilig verborgen liggen…...

Letterlijk ieder antwoord wat je zoekt, heb je zelf in handen

Mijn rol als coach is om jou te begeleiden naar die antwoorden.


Dat doen we door te onderzoeken wat je echt wilt. Niet wat je partner of collega’s of boekhouder of wie dan ook van je wilt. Maar wat jij wilt.


Zodra we dat weten, hebben we een doel.


De volgende stap is om uit te stippelen hoe we bij dat doel gaan komen, in de vorm van concrete stappen.


Dit alles klinkt simpel, en in feite is dat het ook. Maar laten we eerlijk zijn… als je het alleen kon, had je het natuurlijk allang gedaan.


Daarom is een onafhankelijke, externe begeleidende hand zo nodig.


En die hand, die kan ik je aanreiken.

A man is sitting in a chair in front of a window.

Dat doen we met mijn 1-op-1 coachingstraject: binnen 14 weken een

vernieuwd vertrouwen, rust in je hoofd en volop energie in je lichaam

  • We voeren elke 2 weken een gesprek van max. 90 minuten. Dit doen we 7 keer.


  • We ontdekken, implementeren en evalueren je (kern)waarden, kernkwaliteiten, valkuilen, kansen en andere thema’s om haarscherp te krijgen waar je nu bent, wat je wilt en hoe je daar kunt komen.


  • We werken samen onder één voorwaarde: je bent bereid om aan de bak te gaan, en per twee weken enkele uren te investeren.


Investering:


  • 2625 ex. btw.
A man is sitting in a chair in front of a window.

Voor diegene waarvan de

baas (nog) niet wil betalen:

In dat geval is je investering 3176 incl. btw.


Een kleine investering voor een medewerker die lekker in zijn vel zit, productief is en die vol inzet bijdraagt aan de resultaten van het bedrijf.


Want het alternatief is veel duurder:


Het alternatief is een medewerker die uitvalt – en dat is pas écht een kostbare aangelegenheid.


(Om het met een understatement te brengen.)


Dit wil je baas voorkomen, dus de kans is groot dat hij of zij hierin wilt investeren voor je.

Na deze 14 weken voel, zie en gedraag je je als een krachtige leidinggevende waarbij geven en nemen perfect in balans is


Tijdens het traject werken we samen om te ontdekken wie je nou echt bent, wat je nou echt wilt en hoe jouw huidige werk- en privéleven past binnen dat plaatje.


Zodra dat scherp is, kunnen we werken aan doelen bepalen, grenzen stellen en werken aan onszelf – zonder in ons verleden te moeten graven.


We gaan niet graven, maar we gaan wel naar het verleden kijken. Om te kijken wat er gebeurde, hoe je daarop reageerde, dat het je nu niet meer helpt, dat je nu anders mag reageren.


En juist dat nieuwe ga je jezelf aanleren


Je leert hoe je je belemmerende patronen kunt doorbreken, hoe je je beperkende gedrag kunt omzetten in helpend gedrag, en hoe je voor jezelf kunt gaan kiezen.


Wanneer je die keuzes kunt maken, verruilen je twijfels zich met zelfverzekerdheid en rust.


Die straal je uit, zodat je je niet langer van de wijs laat brengen door externe omstandigheden.


Je wordt een leider die handelt op basis van vertrouwen, respect en rust

– niet iemand die pleaset, ad-hoc oplost en brandjes blust.


En waar je op het werk deze vruchten plukt, verandert je dat als mens natuurlijk ook.


Omdat je weer een rust voelt, ben je thuis ook niet meer snel aangebrand. Je komt weer terug in je natuurlijke en relaxte cadans, zodat je weer de gezellige partner en ouder wordt die je bent.

Maar daar is eigenaarschap voor nodig.

Je moet laten zien dat je aan de slag kan, en wil, met je problemen

Als je dat niet wilt, kunt of durft te laten zien, kan ik het traject (bij voorbaat al) eventueel stoppen.


Want zonder eigenaarschap, gaat dit niet werken.


Want als je steeds de schuld bij iemand anders neerlegt, je niet bereid bent om je oude, niet helpende strategieën bij te stellen of om enkele uren per twee weken aan tijd te investeren, wil ik

liever samenwerken met een leidinggevende die daar wél bereid toe is.

Als jij dat bent, is de volgende stap een

gratis kennismaking van 30 minuten


Zodra we de klik voelen en samenwerken, plannen we meteen de 7 tweewekelijkse sessies in. Daardoor krijg je meteen structuur en een houvast.


Deze sessies zullen vooral bij mij op kantoor zijn, in Arnhem.

(Twee minuten met de auto van de A12.)


Dat is omdat ik je graag voor me wil hebben, zodat ik kan zien wat je non-verbaal zegt wat je verbaal nog niet duidelijk weet te maken.


Vaak een wereld van verschil.


Dit doen we binnen, of wandelend over de Posbank.


Net wat jij wil.


Nogmaals: alles begint bij een eerste online kennismaking.


Tijdens dit gesprek bespreken we je situatie en context, en kunnen we bekijken of ik ben wat jij nodig hebt – en of ik jou kan begeleiden.


Je hoeft dit gesprek niet voor te bereiden, en bent nergens toe verplicht.


Akkoord?


Akkoord. ;-)

Belangrijk om te weten is het volgende!


Ik heb slechts ruimte voor 4 nieuwe cliënten per maand. Vol is vol, en ik maak geen uitzonderingen.


Dit doe ik omdat ik al mijn cliënten de tijd, aandacht en begeleiding wil geven die zij nodig hebben.


Kortom: boek de gratis kennismaking in mijn agenda, en we spreken elkaar dan online.

Share by: